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(中建五局)出台《海外员工人文关怀实施办法》(试行)

资讯详情

(中建五局)出台《海外员工人文关怀实施办法》(试行)

  • 分类:企业之窗
  • 作者:
  • 来源:中建五局
  • 发布时间:2017-02-07 12:00
  • 访问量:

【概要描述】

(中建五局)出台《海外员工人文关怀实施办法》(试行)

【概要描述】

  • 分类:企业之窗
  • 作者:
  • 来源:中建五局
  • 发布时间:2017-02-07 12:00
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岁末年初,中建五局出台《海外员工人文关怀实施办法》(试行,下为《办法》)。

《办法》规定:海外机构(项目)侧重对海外员工进行庆贺、慰问等方面的人文关怀;国内相关单位(部门)侧重对海外员工家属进行人文关怀,以解决海外员工家属生活方面的困难为主。   

《办法》要求各海外机构(项目)在工作和生活区域提供活动场所,配置活动器材,定期举办各类文体活动,丰富员工业务生活;通过“超英”爱心疏导室等平台关心员工心理状态,引导员工适应海外的工作和生活;建立员工庆贺、慰问制度。

《办法》还体现对海外员工家属的人文关怀:建立海外员工家属档案,掌握海外员工家属基本情况和联系方式:通过短信、微信等方式向海外员工家属推送五局、海外动态新闻:通过QQ群、微信群等方式建立海外员工家属群,进行动态沟通:定期召开座谈会,每年不少于两次;对海外员工家属反映的生活特别困难事项,给予力所能及的帮助。

局还成立“中建五局海外员工人文关怀领导小组”,负责对全局海外员工人文关怀工作的协调和指导。由局总经理任组长,局分管海外副总经理、工会主席任副组长,海外事业部总经理、工会办公室主任、人力资源部经理、党委工作部部长任组员。领导小组下设“海外员工人文关怀办公室”, 负责日常管理。(中建五局供稿)

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