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(水电八局)【一带一路故事】柔弱又刚强的凯伦

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(水电八局)【一带一路故事】柔弱又刚强的凯伦

  • 分类:企业之窗
  • 作者:赵清风
  • 来源:水电八局
  • 发布时间:2017-08-21 12:00
  • 访问量:

【概要描述】

(水电八局)【一带一路故事】柔弱又刚强的凯伦

【概要描述】

  • 分类:企业之窗
  • 作者:赵清风
  • 来源:水电八局
  • 发布时间:2017-08-21 12:00
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委内瑞拉7月的阳光透过树荫,斑驳的洒在坐落在巴里纳斯一所名叫TURISTAL的旅馆小院内。一条光滑的鹅卵石铺成的小道通向几栋白色石墙配合实木门窗风格的小瓦房,便是中国水电八局重油项目的临时办公室。

早上七点,笔者踏着细碎的阳光去采访凯伦(Karen),她刚刚获得了水电八局首届“优秀外籍员工”。

凯伦却并不在办公室。被漆成蓝色墙面的房间里挂着一幅现代抽象风格的油画,凯伦办公桌上的电脑已经打开,旁边的文件码得整整齐齐,并用各种颜色小标签纸细心地做好了分类。电脑桌面上的图案是几名外籍员工与中方管理人员的合照,凯伦在照片的右下角对着镜头竖起大拇指,笑的很真诚。

“来找凯伦吧?她今天一早便去工地现场了。今天业主和工会的人要过来抽查。”一名与凯伦同室的中方管理人员说。此时墙上的时钟为七点过十分,距上班还有20分钟。凯伦的同事介绍说:“ 凯伦非常准时,时间观念特别强,是一个工作起来非常认真的人!”

凯伦在刚刚入职的时候便表现突出——项目初期人手紧缺,她的工作包括了人事招聘、对外联系、沟通业主等项目部众多涉外工作,十分繁重。作为法学系毕业生,她在处理劳务招聘和项目部有关法律事务上发挥了重要作用。同事接着又说:“凯伦为此经常加班,一直到项目上另外几名负责人事方面的外籍员工进场后情况才有所缓解。”

笔者了解到,重油项目业主PDVSA规定:劳务人员只能从其内部人事系统招聘,不能由承包方自主招聘。而由于委内瑞拉工业水平不高,劳务普遍教育层次较低,且随着委内瑞拉境内石油探明储量增加,成为世界第一原油大国后,国内炼油厂及电厂项目四处鹊起,管理和技术性人才供不应求。为了如期完成项目进场需求,怀有身孕的凯伦白天顶着委内瑞拉近40度的太阳四处奔走,与各个项目“抢”人;晚上整理材料和报表,总算完成了项目开工前的劳务人员进场需求。

“早上好!”正聊得起劲时,一声问候从门口传了过来。清脆却带有西班牙语特色的柔性,让人听起来有一种精神陡然一震后便浑身舒畅的感觉。“凯伦来了,你问她吧!”同事嘴角对门口一努,笑着说道。

凯伦今天穿着一身带有白色领子的淡绿色丝质长衫,隐隐遮住了怀孕7个月而高高隆起的腹部。印有SINOHYDRO的红色安全帽之下,栗色的长发用紫色的发带扎成发髻垂在肩上,看似随意却很别致。深邃的眼窝下一双大大的眼睛忽闪忽闪的透露出一种兼具着智慧和母性的光芒,淡妆修饰的脸上挂着一幅甜美的笑容。

凯伦 1988年2月出生,毕业于当地BACHILLE大学法学系,2013年10月被聘为项目部的人事专员。凯伦已经是一个男孩和一个女孩的母亲,最大的孩子8岁了。委内瑞拉人口密度较小,且结婚和离婚的法律程序宽松,往往是“情到浓时”便自主宣告结婚,情分尽时又各奔东西,所以像凯伦这样的单亲母亲不在少数。

不到30岁的凯伦显得很成熟,除了上班外,她还必须承担家庭重任。她认为,在缺少父爱的情况下,她应该在情感上付出更多,以弥补孩子对亲情的渴望。虽然凯伦的母亲为其承担了很多照顾孩子的职责,但是凯伦总是亲力亲为,把全部的空余时间都留给家庭。她每天一定早早起来亲自为孩子们准备早饭,下班后去学校接完孩子后,还会为孩子们准备丰盛的大餐。虽然每天忙得晕头转向,凯伦却始终对生活保持着乐观向上的心态。

“马上就有三个孩子了!” 凯伦笑着摸了摸自己的小腹,“她是个女孩,叫Ashili。”凯伦从手机里找出很多私人照片给笔者看,大部分都是一个笑容甜美的女孩与一个白白胖胖的小男孩的合影——她的大女儿Jier和小儿子Leon。照片里,孩子们围绕在凯伦膝下,天真的笑容与毫不作伪的幸福神态说明了凯伦是一名非常称职的母亲。不但如此,笔者还注意到凯伦家里还养着两只憨态可掬的金毛犬。“他们是Nala和Mini,都是从小养大的,我的孩子和我都喜欢小动物,现在也是我们家庭的一员。”Karen笑着解释道。

说到婚姻和爱情,凯伦说,不为爱盲目才是她的爱情观;如果合适自然会有自己的男人出现。当然,这必须满足一个前提条件:就是他是一个合格的父亲,能够像爱她一样爱她的三个孩子。凯伦还幽默的说:“听说SINOHYDRO有位男士在厄瓜多尔与当地女孩结婚了,说不定我也会嫁给公司的某个同事呢?”

当谈到她的工作时,凯伦认为自己只是一名普通员工,能够获得水电八局首届“优秀外籍员工”奖既觉得开心,又觉得意外。在她看来,她进入项目部,理当需要为这个项目的“成长”尽心付出。

委内瑞拉工会很强势,当地工人往往倚仗工会,动辄找项目提要求,很多要求并不合理,甚至是故意出难题。对时不时“来找茬”的人,凯伦一改柔弱的个性,坚持依法依规章办事,几番周旋下来,还练成了自己的一项绝招。

“记得有一次,一些工人上门‘维权’,对方有几人情绪激动,一时失控,对我推推嚷嚷,差点把我推到地上。” 凯伦笑着回忆道:“当时我也不害怕,只是很冷静地告诉工会的负责人我是一名怀孕3个月的孕妇。”

“然后呢?”笔者忍不住问道。

“然后工会的人马上控制住了那些动手的人,还向我赔礼道歉。可能是怕我告他们,事情也不了了之。” 凯伦笑着回答,眼神里还透露着一丝智慧。虽然工会强势,但也得遵守法律。

久而久之,柔弱胜刚强的凯伦逐渐成为联营体与当地工人之间一道防火墙,她今天一早赶往工地,也是为了防止有人因为工会来人而借机闹出什么不必要的麻烦。

我问凯伦一个有些尖锐的问题:你是本地人,当项目部和本地劳务发生矛盾时,持什么立场?

“站在法律的立场。” 凯伦快速回答。随后,又下意识地把手放在高高隆起的小腹上说,“我对项目也是有感情的,就像对自己的孩子一样,既然参与进来了,就要尽到自己的职责,做到最好”

她指着自己的腹部说:“工作、孩子,都是我最重要的部分。在家里,孩子是我的一切。在这里,工作就是我的一切。”

挺着大肚子仍在上班的凯伦

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