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(中建五局)“战”海外 中建五局土木公司刚果(布)项目2015年再“扩军”

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(中建五局)“战”海外 中建五局土木公司刚果(布)项目2015年再“扩军”

  • 分类:企业之窗
  • 作者:
  • 来源:中建五局
  • 发布时间:2015-03-18 12:00
  • 访问量:

【概要描述】

(中建五局)“战”海外 中建五局土木公司刚果(布)项目2015年再“扩军”

【概要描述】

  • 分类:企业之窗
  • 作者:
  • 来源:中建五局
  • 发布时间:2015-03-18 12:00
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召开海外招聘工作动员会 

报名者听取关于工作合同、工作环境、岗位要求等信息 

 

近日,土木公司组织开展2015年赴刚果(布)项目人员招聘工作。此次招聘,共计有113人报名,公司海外业务部及人力资源部组成联合招聘小组,通过动员、面试、考核三个环节层层筛选,确保为海外输送一批“来之能战”的业务能手,为公司2015年巩固、拓展海外市场提供队伍保障。 

严格招聘流程。“你从事该项工作几年?具体几年?最近从事该工作是什么时候?”、“你有几名家庭成员,他们是否同意你出国工作?”、“你要求的薪资待遇是多少?请说具体金额数字。”......在面试环节,面试官的提问毫不含糊,明确精准。而在此前进行的动员会环节,向招聘者传达的有关工作合同、工作环境、岗位要求等信息,也同样可以用精准来形容。公司副总经理罗桂军介绍,此次招聘公司高度重视,坚持“双向选择”原则,双方互相提供最精准的信息是确保“双向选择”的前提保证。

10日下午,通过面试的机操类工种应聘者还赴长沙桃花岭项目进行了实操考核。通过考核后,公司人力资源部会同海外部商讨名单后,将拟录用名单递交刚果(布)项目,刚果(布)项目核准同意后,将安排统一体检,最终通过体检者才得以正式加入刚果(布)项目团队。

剑指海外崛起。局工作会上提出了“两个排头兵”的口号,一个是中建基础设施业务的排头兵、一个是中建海外业务的排头兵。土木公司恰好这两大板块各占一半。局海外业务主要是阿尔及利亚和刚果(布),土木公司要撑起局实现战略目标的半边天,这是土木公司的使命。

“2015年,我们的海外工作,一是要履行好服务职能,做好海外物资供给保障,在已有的采购经验上,进一步关注采购成本和分供商的选择;二是履行好协调职能,做好人员进出安排保障,人员招聘与配置满足需求、保证储备、谨慎招聘,严把质量关,力争输送到海外的每一名员工都能独挡一面;三是履行好监管职能,做好项目履约进度督办,每月底对项目当月完成情况及下月进度计划、生产设备、人员等资源配置情况进行分析,适时提出合理建议和要求;四是履行好营销职能,立足干好刚果(布)在手项目,打造品牌优势,紧跟总公司、五局海外发展战略,加强与总公司海外部的对接力度,确保刚果(布)市场持续发展。”公司分管海外业务副总经理罗桂军说道。 

近日,土木公司组织开展2015年赴刚果(布)项目人员招聘工作。此次招聘,共计有113人报名,公司海外业务部及人力资源部组成联合招聘小组,通过动员、面试、考核三个环节层层筛选,确保为海外输送一批“来之能战”的业务能手,为公司2015年巩固、拓展海外市场提供队伍保障。 

严格招聘流程。“你从事该项工作几年?具体几年?最近从事该工作是什么时候?”、“你有几名家庭成员,他们是否同意你出国工作?”、“你要求的薪资待遇是多少?请说具体金额数字。”......在面试环节,面试官的提问毫不含糊,明确精准。而在此前进行的动员会环节,向招聘者传达的有关工作合同、工作环境、岗位要求等信息,也同样可以用精准来形容。公司副总经理罗桂军介绍,此次招聘公司高度重视,坚持“双向选择”原则,双方互相提供最精准的信息是确保“双向选择”的前提保证

10日下午,通过面试的机操类工种应聘者还赴长沙桃花岭项目进行了实操考核。通过考核后,公司人力资源部会同海外部商讨名单后,将拟录用名单递交刚果(布)项目,刚果(布)项目核准同意后,将安排统一体检,最终通过体检者才得以正式加入刚果(布)项目团队。

剑指海外崛起。局工作会上提出了“两个排头兵”的口号,一个是中建基础设施业务的排头兵、一个是中建海外业务的排头兵。土木公司恰好这两大板块各占一半。局海外业务主要是阿尔及利亚和刚果(布),土木公司要撑起局实现战略目标的半边天,这是土木公司的使命。

“2015年,我们的海外工作,一是要履行好服务职能,做好海外物资供给保障,在已有的采购经验上,进一步关注采购成本和分供商的选择;二是履行好协调职能,做好人员进出安排保障,人员招聘与配置满足需求、保证储备、谨慎招聘,严把质量关,力争输送到海外的每一名员工都能独挡一面;三是履行好监管职能,做好项目履约进度督办,每月底对项目当月完成情况及下月进度计划、生产设备、人员等资源配置情况进行分析,适时提出合理建议和要求;四是履行好营销职能,立足干好刚果(布)在手项目,打造品牌优势,紧跟总公司、五局海外发展战略,加强与总公司海外部的对接力度,确保刚果(布)市场持续发展。”公司分管海外业务副总经理罗桂军说道。 

 

应聘者参加面试,接受面试官的“考验”

应聘者到现场“考试”,检验实操技能 

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