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(省建工集团)A PROJECT TO A HOME

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(省建工集团)A PROJECT TO A HOME

  • 分类:企业之窗
  • 作者:揭鹏飞
  • 来源:省建工集团
  • 发布时间:2015-12-01 12:00
  • 访问量:

【概要描述】

(省建工集团)A PROJECT TO A HOME

【概要描述】

  • 分类:企业之窗
  • 作者:揭鹏飞
  • 来源:省建工集团
  • 发布时间:2015-12-01 12:00
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不知不觉中,来加已经3年有余了。没有了当初第一次出国的兴奋,也告别了面对黑人时的紧张和不安,同时也让我对加纳这个并不富裕的国家有了新的认识。

加纳,位于非洲西部,南望大西洋,东接多哥,北靠布基纳法索,西临科特迪瓦。国土面积238837平方千米。国土全在赤道以北,居北纬4.5°~11°之间。地势大部分相对平整,海拔平均低于150米,而东部有几座山峰超过800米。属于热带气候,全年高温。

加纳人口2千万左右,大约有10%的人口居住在首都阿克拉(Accra)市内及周遍地区。其他主要的城市中心有库马西(Kumasi)、塔马利(Tamale,北部省省会城市,也是电网改造项目基地所在地)、特马(Tema,加纳的最大港口,我们国内项目物资通过海运先到达特马)等城市。在农村使用超过70种语言和很多种主要方言,可分成四个系别: 阿肯语(Akan)、莫尔-达戈巴尼语(Mole-Dagbani,目前北部省大部分黑人使用的当地语言)、埃维语(Ewe)和加-阿丹格贝语(Ga)。

好了,介绍完了一些加纳的基本情况,现在让我们正式走进这个不富裕却充满着无限热情的非洲国家。

徒步走在Tamale的大街上,随处可听见的“Hello, Chinese, how are you?”彰显出非洲人民对中国人民的友好。简单而又实用的握手更是体现了非洲兄弟的热情。还有那些瞪着大眼睛,翘着睫毛,扎着彩色皮筋卷发和望着你好奇眼神的孩子们时刻在对你微笑。头上顶着重物,背后还背着孩子的妇女仍努力的在为生活而拼搏着。遍布大街小巷的黑人音乐更是让我领略了加纳人对Music的无限热爱。

加纳人,性格热情、乐观。在城市街边的草坪上,经常可以看到有人席地而坐,当他们看到你时,会露出雪白牙齿向你微笑,有的还会热情地挥舞手臂,用英语或是达戈巴尼语向你问好。不管有钱的还是没钱的,他们都很开心,经常在路上能听到他们爽朗的笑声,他们的快乐氛围能感染你的情绪,快乐在彼此之间传递。
另外,加纳人对音乐非常喜爱。无论是在干活,还是走路,都能看见他们随着耳朵上的耳塞跟着音乐的节奏摇晃着自己的脑袋。如果你运气好,还能听到现场版的黑人说唱。傍晚时分,一群黑人孩子们在简陋的足球场上赤着脚踢着足球,享受着属于自己那份简单而又快乐的童趣。夕阳的余晖洒在黑人们带着微笑的脸上,美好的一天又过去了。

而我们的项目就在这样的一片土地上开展了。

项目部,对家的另一种诠释;

每个工程项目就是企业的“一扇窗”,同时也是职工的一个家。走进加纳电网项目部这扇窗,整洁优美的环境,四方的板房格局、温馨的员工宿舍、整洁的厨房、明亮的餐厅、宽阔的篮球场羽毛球场,乒乓球室、KTV设备以及一些健身设施也一应俱全,时刻体现着项目部“以人为本、快乐工作、健康生活”的管理理念,努力为员工营造舒适温馨的工作、生活环境,激发员工的工作热情和积极性,有力地促进了项目部的全面建设,真正使他们感受到家的温暖。项目部靠文化推进施工生产,用“家”文化凝聚人心,在浓郁的“家”文化氛围里,树立以人为本理念,不断加强“家”文化建设的成果,积极打造“家”文化新常态。我们是一群来自五湖四海的工程郎,我们在同一个项目,打造我们共同的家!

这是一个温馨的家;

家是每个员工永远牵挂的地方,是魂牵梦绕的温馨港湾,是大家情感的归属,而我们正努力营造出“家”的氛围。每当员工生日之际或者周末闲暇时,项目部都举行聚餐,大家一起吃着烧烤,喝着啤酒,一起歌唱,开怀大笑。虽然离乡背井,但也不乏温暖。一个项目的顺利进行,都离不开和谐的群众关系,只有上下齐心,其力断金,才能确保项目及时竣工。

周末聚会
 

这是一个健康的家;

出门在外,身体是立足之本,只有健健康康的,才能减少家人对我们的担忧,同时也是对自己负责,对家人负责。项目部就员工健康问题也相当的重视。从国内专门派遣了有非洲工作经验的医生常驻在基地,普及当地可能流行的一些疾病知识,并及时做好防范措施,解决员工健康问题,确保员工以良好的身体状态投入到工作中。同时,也修建了篮球场、乒乓球室、羽毛球场地等健身设施,时而举办一些比赛,营造和谐、积极、健康的团队氛围,增强自身身体素质的同时也融洽了员工之间感情。

这是一个安全的家;

为了保障在加员工的人生安全,项目部雇佣了当地持枪警察值夜班,同时也安排员工值班,确保基地里人生及材料安全。与此同时,对外出去施工现场的施工员进行安全技术交底,对负责司机进行交底,处理好施工员负责区域酋长和当地警察局的关系,并根据不同时期加纳的政治形势实行不同的安全方案,对于突发事件,及时做好应急预案,保障员工人生安全。

这是一个规范的家;

无规矩则不成方圆。文化是源,制度是流;文化是根,制度是干。完整的制度规范是确保项目顺利履约的基础,同时也是推进发展的重要支撑。大到项目管理、技术生产,小到吃饭睡觉、宿舍卫生,都需要统一的规制、明确的标准。那办公室挂着的规章制度,无时无刻提醒着大家的职责;各种编制的技术交底和安全交底,清清楚楚让每个人责任清、任务明……这些都是加纳电网项目部不可缺少的“家规”。 项目部的“家规”会结合公司各项规章制度和项目部实际情况,不断更新完善。用“家规”规范行为的同时,也不断赋予全体干部员工工作的蕴涵,渗透履行各自责任时所应遵循的原则和标准。


       这是一个发展的家;

项目部的关键在于以人为本,促进人的全面发展,在项目部和人才之间搭建一个共赢的平台,实现人才和项目部双向同向发展,让每一名员工懂得互助的力量、创新的重要、坚持的可贵、责任的使命。项目部大力启用年轻人,让敢担重担、善挑重担的青年员工有展现才华的舞台,重视员工外语的学习,鼓励大家多说多看多学,克服不敢开口说的坏习惯。项目部坚持素质与能力并重,努力让员工真正成为项目文化建设的主体,成为企业经营管理的主动参与者和实践者。对于新进的大学毕业生,先由有经验的施工员带着下工地,掌握现场的同时,也熟悉项目施工流程。“压担子,促成长”,把每年的施工任务详细分摊到每个施工员头上,给他们压担子,交重任,丰富专业知识,进一步提高实践能力、独立工作能力和创新能力。每周举行周例会,交流施工经验,促进员工之间的相互沟通。

这是一个有影响力的家;

加纳电网项目是由加纳政府能源部投资建设的国家电气化工程的第四期工程,是针对北部省农村电网的建设,主要工作量包括主电网到乡村的高压线路,变配电设备,变压器到村庄的低压线路,入户线路和用户电表。加纳全国仅有15%的人口可以用到电,但是占全国人口70%的农村人口,却只有5%的人能够使用到电。而我们的项目为民生工程,给加纳人民带来光明,改善加纳人民生活条件,增加加纳人民的就业,能够促进中加友谊;同时,工程所用的机电产品全部采用中国自主品牌,能够带动国产品牌产品出口,树立中国产品在加纳的形象。

由于大部分材料都是从国内进口而来,随着项目的发展,大量施工材料的运用,继而对湖南省的经济增长有了一定的推动作用。为省内的企业扩大市场,促进生产力的发展,树立中国品牌,提升市场竞争力,同时也带动湖南省出口贸易值,为省内经济增长做了一定的贡献。

除却对省内经济增长的不小影响,对加纳经济增长也做了一定贡献。项目施工过程中的电杆采购都是在加纳当地完成的。上万根的电杆采购,不仅解决了部分电杆厂的资金短缺问题,也带来了更多的就业机会,从而也提高了部分人的生活水平。

项目初期,也就是2012年,对于加纳来说是一个特殊的年份。因为2012年加纳全国上下为之忙碌的总统大选。在各个政党忙碌着拉选票的同时,我们的项目一刻也没有停下,帮着在各个选区进行大量的电杆栽种和金具安装,为他们带来光明,这也是变向的支持加纳当时执政党的选举活动,为他们拉选票。对NDC党派的连任起了不小的作用。

随着项目的发展,施工员频繁的外出到北部省的各个区,继而公司在加纳北部省的影响力也逐渐的增大。各个村庄部落酋长的到访、北部省省长的拜访电话等等,俨然HUNAN已经成了他们耳熟能详的词汇,HUNAN也成了湖南建工在加纳的代名词。

2013年10月,能源部部长,电力司司长,电力司副司长相继来到北部省项目进行考察,高度赞扬了我公司的工作成果,并对公司的高效施工表示惊叹。各个村落的酋长也表示非常感谢湖南建工为他们的村庄带来了电,多年的宿愿终于得以实现,并赠送鸡、羊等家禽表示感谢。

与业主及监理开会

经过三年多的风雨洗礼,有过困难,有过欢乐。虽然我们不是一家人,但我们的情义却胜似一家人,共同工作、学习、生活、娱乐,同吃一锅饭,同住一个院,同为一个工作目标而努力,无论来自五湖四海,还是来自驻地周边,无论你是年长,还是年轻,无论你的职位是高,还是低,项目领导的以身作则、平易近人,同事之间的相互理解、互相支持,彼此都留下了深刻的印记。一名员工做错了,有领导的耐心引导,同事的支持理解;一名员工遇到困难了,有领导的关心呵护,同事的帮助和问候。同一个项目,同一个家,让我们携手前进,共创美好未来! 

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